Productivitatea la locul de muncă: câteva sfaturi de la experți în procrastinare

Pentru că traducătorii sunt renumiți în știința procrastinării, vom prezenta mai jos câteva metode de combatere a acestui flagel 😀.

Procrastinarea este un comportament caracterizat prin amânarea acțiunilor sau a sarcinilor pentru mai târziu. Psihologii citează adesea procrastinarea ca fiind un mecanism de combatere a anxietății asociate cu începerea sau finalizarea unei sarcini sau a unei decizii. Termenul este un neologism în limba română, dublând cuvântul moștenit din latină pregetare (vb. (a) pregeta) având același sens.

1. Începe cu ce contează​

A fi productiv nu înseamnă a lucra repede. Lucrând la ce contează și a face asta bine, asta înseamnă a fi productiv.

Studiile au arătat că avem cea mai mare productivitate dimineața.

Identifică cea mai importantă sarcină a zilei și stabilește-ți ca obiectiv absolut, realizarea acelei sarcini, cel puțin. Apoi ridică bara bifând câteva lucrări mai mici, dacă poți.

Dacă ești o persoană organizată, vei ști ce trebuie să faci înainte de a începe ziua.

O listă de priorități (ținută la zi) este o economie uriașă de timp. În loc să pierzi minute în șir, determinând prioritățile, poți începe imediat.

2. Ignoră lucrurile care te distrag

Distragerea risipește timpul. Și nu doar minutele (sau orele) pe care le cheltuim pentru ceea ce ne-a distras în primul rând. De fiecare dată când ne pierdem concentrarea și apoi trecem înapoi la o sarcină, durează câteva minute pentru a ne recăpăta concentrarea. Putem pierde chiar și până la 40% din eficiență prin comutarea sarcinilor.

Fiecare companie are o mulțime de surse de abatere a atenției: conversații la cafea cu colegii, întrebări rapide, întâlniri, e-mailuri, rețele sociale etc… toate acestea te împiedică să îți atingi obiectivele.

Pentru a-ți face treaba, evident, trebuie să te concentrezi. Simplu, nu? Dar mai întâi trebuie să minimizezi acele distracții mereu tentante. Dezactivează alertele de e-mail și notificările de pe desktop. Dezactivează notificările audio de pe telefon; chiar mai bine, ascunde-ți telefonul de la vedere. Dacă ești ademenit de Internet, ia în considerare instalarea unei aplicații care urmărește timpul pe computer sau o aplicație care restricționează temporar accesul la anumite site-uri web.

3. Îndrăznește să spui NU

Ești deseori de acord să ajuți un coleg, în ciuda unui termen presant? Îți asumi acestă sarcină suplimentară pentru ca apoi să te lupți cu propriile obiective? Nu ai timp să faci ceva atât de bine pe cât ți-ai dori? Dacă ai răspuns „da” la aceste întrebări, cuvântul „nu” trebuie să apară mai des în vocabularul tău.

Prețuiește-ți timpul. Succesul tău este evaluat pe baza muncii pe care o realizezi, nu pe cât de mult i-ai ajutat pe ceilalți să își realizeze propriile obiective.

Evaluează urgența sau prioritatea unei cereri. Fii bun și respectuos. Și reciprocitatea este o valoare de încurajat în cadrul unei echipe. A spune „da” poate fi un lucru bun. Doar asigură-te că „da-ul” tău este apreciat, mai degrabă decât considerat de la sine înțeles.

4. Fă-ți timp să te relaxezi

Îmbunătățirea productivității nu înseamnă că funcționăm ca niște roboți.

Este vorba de a găsi echilibru și de a profita din plin de timpul nostru.

Să știm când să lucrăm singuri și când să colaborăm cu ceilalți.

5. Cronometrează-ți munca​

Dacă ai nevoie de presiunea timpului pentru a te concentra, termenele sunt adesea cel mai bun prieten al tău. Stabilește-ți mini-termene prin setarea în timp a lucrărilor. Împarte-ți lista de sarcini în blocuri și alocă un termen fiecărei sarcini.

Cum procedează un traducător profesionist.

Scrie primul draft al traducerii? O ora.

Revizuirea primului draft al traducerii? Încă o oră.

Stabilește termene pentru a menține adrenalina, asta te va ajuta să realizezi ce ți-ai propus.

5 modalități necunoscute de a folosi Google Translate

Aplicația Google Translate are și alte utilități, în afară de faptul că poate fi o excelentă sursă de amuzament pentru traducători și alți pasionați ai limbilor străine. Iată mai jos câteva dintre acestea.

1. Traducerea textului dintr-o poză

Traducere cu ajutorul aparatului foto: îndreaptă camera telefonului către textul  pe care dorești să îl traduci, pe ecran va apărea versiunea tradusă.

Google Translate poate detecta automat limbile, astfel încât poți îndreptă camera telefonului către un pliant, semn de circulație sau meniu și vei avea traducerea în limba pe care o dorești, chiar dacă nu știi din ce limbă trebuie făcută traducerea.

Scanare: fă o poză, iar aplicația o va scana, va recunoaște orice text pe ea și va face traducerea.

Traducerea unei imagini statice: încarcă orice fotografie de pe dispozitivul tău și după ce este scanată de aplicație, folosește-ți degetul pentru a selecta textul pe care îl dorești tradus.

2. Salvează cuvintele și expresiile preferate

Dacă ai nevoie în mod repetat de traducere pentru anumite cuvinte și fraze, le poți salva pentru un acces rapid. Doar atinge butonul “Stea” de lângă un rezultat al traducerii și acesta va fi adăugat la lista ta salvată. Pentru a vedea intrările salvate, atinge butonul “Salvat” din partea de jos a ecranului.

Cealaltă opțiune, pe care o recomandăm cu căldură, este să înveți cele câteva cuvinte sau fraze.

3. Utilizează aplicația ca dicționar

Setează aplicația să traducă din română în română (sau în orice limbă), iar aplicația va returna definițiile dicționarului în loc de traduceri, făcând din Google Translate un excelent dicționar.

4. Funcția Tap to Translate

Te poți regăsi în situații în care nu știi exact ce să scrii sau cum să scrii.
De exemplu, o întrebare a cuiva care vorbește o altă limbă.
Vocea ar fi o modalitate mult mai ușoară de a utiliza Google Translate.
Poți vorbi pentru a traduce, atingând pictograma “Voice” din aplicație.
Chiar și mai bun este modul de conversație în care ambele părți pot vorbi cu telefonul, astfel încât nu trebuie să schimbi înainte și înapoi între cele două limbi.
Mai întâi, vorbește în limba pe care o cunoaști, iar Google Translate traduce, chiar vorbind pentru tine. Apoi, cealaltă persoană vorbește în limba ei și Google Translate face același lucru pentru tine.

Dacă atingi pictograma din colțul din dreapta sus, aplicația o va anunța pe cealaltă persoană că vrei să vorbești folosind Google Translate.

5. Mod conversație

Utilizarea microfonului te ajuta la traducerea conversațiilor dintre tine și un vorbitor străin.
Intrând în modul de conversație, vei vedea un microfon lângă fiecare limbă, pe care îl poți folosi pe rând, pentru a vorbi și a urmări cum aplicația îți traduce textul și îi traduce și interlocutorului tău în propria sa limbă.
Poți, de asemenea, să alegi opțiunea Auto microphone din mijloc, pentru a permite aplicației Google Translate să interpreteze două limbi simultan.

5 Trucuri pentru o prezentare PowerPoint grozavă

Prezentările PowerPoint nu mai sunt atât de populare ca acum câțiva ani, dar multe cariere au fost influențate de impactul prezentării făcute în ppt.

Crearea unei prezentări grozave necesită multă muncă dacă dorești să îți impresionezi publicul.

Iată câteva trucuri, descoperite în urma experienței ce vine din traducerea a sute de prezentări PowerPoint, care te pot face un expert în Microsoft PowerPoint.

1. Adaugă audio prezentării

Pentru a adăuga audio prezentării clic pe Inserare> Audio> Audio online> caută în calculator după fișierul / Audio de pe computerul meu> Redare în fundal, astfel încât PowerPoint să știe să redea audio în fundalul prezentării.

Sau poți reda sunetul numai atunci când dai clic pe respectivul slide.

Poți folosi muzică sau zgomot, cum ar fi valuri sau sunete de pădure, pentru a crea o ambianță plăcută sau pentru a marca o idee specială.
Acest lucru funcționează numai când ești în modul de prezentare, nu în modul de editare.

2. Transformă-ți prezentarea într-un videoclip

Statisticile recente arată că prezentările video nu sunt doar eficiente, sunt de dorit. Știai că utilizatorii Facebook urmăresc 8 miliarde de videoclipuri pe zi? De ce să nu transformi prezentarea ta într-un videoclip captivant și să adaugi și o coloană sonoră interesantă?

Durează doar câteva secunde. Tot ce trebuie să faci este să dai clic pe Fișier> Salvați și trimiteți / Exportați> Creați videoclip. Asigură-te că alegi momentul potrivit pentru fiecare slide, altfel s-ar putea să ai slide-uri foarte lente sau foarte rapide.

3. Fonturile unitare

Fonturile sunt o parte esențială a prezentării.
Studiile au arătat cum diferite fonturi pot face un mesaj mai mult sau mai puțin de încredere și atrăgător pentru public.
De asemenea, dacă trebuie să o trimiți cuiva care nu are toate tipurile de font pe care le-ai folosit, va fi o problemă.
Pentru a evita acest lucru, clic pe Fișier> Opțiuni, accesează meniul Salvare și bifează „Încorporați fonturile în fișier”.
O altă alternativă este să salvezi și să trimiteți întotdeauna o versiune pdf a prezentării.

4. Alege limba în care faci prezentarea

Microsoft PowerPoint acceptă peste 100 de limbi.
Accesați Instrumente> Limbă pentru aceasta.
Cu toate acestea, sistemul tău ar trebui să aibă fonturile necesare pentru a accepta unele dintre aceste limbi.
În acest fel, poți lucra la o prezentare impresionantă în limba dorită.

5. Left is right

Cum aliniezi textul este foarte important.
Obiceiurile de citire trebuie luate în considerare atunci când plasezi textul.
Ca regulă generală, este mai bine să păstrezi textul aliniat la stânga.
Oamenii citesc de obicei din capătul din stânga sus.
Dacă dorești atenția privitorului, mai bine nu încălca această regulă.

7 sfaturi utile pentru redactarea CV-ului

Poate ti-ai scris deja CV-ul sau poate abia ai început.
În orice caz, iată cateva sfaturi utile din partea colegilor nostri de la resurse umane, care vizionează CV-urile a sute de traducători.

1. Folosește o adresă de email profesională

Dintre toate sfaturile ce vor fi enumerate, acesta pare cel mai evident, dar este foarte important. Merită menționat, deoarece utilizarea unei adrese de email neprofesioniste va duce la respingerea CV-ului în majoritatea cazurilor.

Adresa de email este prima impresie pe care o faci, primul contact cu potențialul angajator, client etc.

Ea influențează decizia destinatarului de deschidere sau nu emailul, în funcție de unde provine.

Corect                                                                                                  Greșit
ioana.popescu@gmail.com                                                        princess87@yahoo.com

2. Setează dimensiunea fontului la 10-12 puncte

Cu toate că alegerea fontului este importantă, este la fel de important să te asiguri că dimensiunea acestuia este corectă.

Păstrează dimensiunea fontului între 10-12 puncte, astfel încât cititorul să îl poată citi cu ușurință, fără a miji ochii.

3. Aliniează textul la stânga, pentru a putea fi citit mai ușor

Primul lucru pe care îl face un angajator este să caute cuvintele cheie relevante pentru fișa postului.  Alinierea textului la stânga, face acest lucru mai ușor.

4. Folosește bold, caps și italics

Fii consecvent cu alegerile tale. Dacă ai bolduit unul dintre subtitlurile tale, fă-le pe toate bold. Încearcă să nu folosești nimic excesiv.

Ideea este de a facilita găsirea informațiilor importante.

5. Alege un font atractiv și lizibil

S-ar putea să crezi că alegerea fontului potrivit este un lucru banal, dar fontul potrivit va face mult pentru CV-ul tău.

Corect                                  Greșit

Arial                                      Comic Sans

Verdana                              Papyrus

Helvetica                            Curlz MT

Dacă alegi un font greu de citit sau copilăresc, este posibil ca angajatorul să nu îl mai citească.

6. Denumește corect fișierul CV

Acesta este un sfat „premium” : este important să denumești corect fișierul.

Corect

Ioana_Popescu_CV

Greșit

CV

CV-ul tău ar putea trece neobservat într-un inbox, alături de alte câteva sute de CV-uri. Dacă toate sunt denumite CV, șansele ca al tău să iasă în evidență sunt mici.

7. Corectează-ți CV-ul

Nu îți poți permite să ai greșeli de scriere sau erori gramaticale în CV. Majoritatea (61%) recrutorilor vor renunța imediat la un CV dacă vor vedea greșeli. Deci, o ortografie bună este esențială.

Vezi articolul nostru despre corectarea propriului text  https://blog.babylonconsult.ro/3-sfaturi-pentru-a-va-corecta-propriul-text

 

5 Gmail tips & tricks

E-mailurile sunt o parte esențială pentru comunicarea la locul de muncă, dar și în viața personală.

Conform unui sondaj recent, e-mailul este instrumentul cel mai des utilizat pentru comunicare, iar importanța sa va crește în următorii cinci ani.

Angajații petrec aproximativ trei ore pe zi verificând e-mailuri legate de activitatea lor profesională.

Potrivit unui alt studiu efectuat de The Radicati Group, fiecare utilizator a trimis și a primit în medie, 122 de mesaje de e-mail legate de activitatea profesională, în fiecare zi.

E-mailul este și va continua să fie o unealtă esențială pentru orice companie, mică sau mare.

1. Anulează trimiterea unui e-mail

Accesează zona Setări, apoi tab-ul General, unde vei găsi o opțiunea „Activați anularea trimiterii”. Odată activată, vei avea o perioadă de până la 30 de secunde în care poți da clic pe „Anulați trimiterea” pe orice e-mail trimis. Din punct de vedere tehnic, acesta nu a fost de la început trimis, deci nu va ajunge niciodată în căsuța de e-mail a destinatarului.

2. Trimite e-mailuri care se auto-distrug după o anumită perioadă de timp

Cu cea mai recentă versiune de Gmail, poți trimite e-mailuri care se vor șterge automat după o perioadă de timp. Aceste email-uri nu permit destinatarilor să le redirecționeze către nimeni altcineva, așa că sunt perfecte pentru momentul în care trebuie să trimiți e-mailuri extrem de sigure, care sunt doar pentru ochii destinatarului.

Pentru a trimite un e-mail cu auto-distrugere, începi prin compunerea unui mesaj nou.

Apoi, uită-te la rândul de pictograme de lângă butonul „Trimite” și găsește-l pe cel care arată ca un lacăt cu un ceas pe el. Această pictogramă activează sau dezactivează „Modul confidențial”.

3. Citează un e-mail anterior în răspunsul tău

Dacă dorești să răspunzi la mai multe puncte dintr-un e-mail anterior, poți face acest lucru cu ușurință, utilizând funcția „citat”. O găsești  în bara de formatare.

4. Primește o alertă ori de câte ori cineva deschide un e-mail trimis de tine

Dacă dorești să afli imediat, ori de câte ori cineva deschide un e-mail pe care i l-ai trimis, poți face acest lucru cu un plugin Gmail numit Yesware. Când îl instalezi, acesta va adăuga un pixel de urmărire e-mailurilor pe care le trimiți.

Când destinatarul deschide e-mailul, sistemul său va descărca acel pixel de urmărire, ceea ce notifică Yesware că a deschis e-mailul. Yesware te va notifica imediat printr-o notificare, că e-mailul a fost deschis.

Acest lucru este util pentru a ști dacă cineva îți primește e-mailurile, dar alege să nu îți răspundă sau dacă nu primește deloc e-mailurile trimise.

5. Folosește Gmail chiar și cu o conexiune lentă la internet

Gmail are un mod destinat zonelor cu internet lent, numit „modul HTML”.

Când este activat, Gmail se va încărca fără toate utilitățile sale obișnuite și îți oferă doar elementele de bază, de care ai nevoie pentru a compune și a trimite e-mailuri. Este grozav atunci când lucrezi dintr-o cafenea, aeroport sau undeva cu Wi-Fi public de proastă calitate.

WhatsApp tips & tricks pe care probabil nu le știi

Este posibil ca unii dintre noi să nu stie mai multe funcții WhatsApp care, de fapt, ne pot ușura viața.

Iată câteva dintre caracteristicile WhatsApp pe care este posibil să nu le cunoști.

Ascunde caracteristica “ultima dată văzut”

Uneori, s-ar putea să simți că nu doresti ca prezența ta WhatsApp să fie urmărită, deoarece te poți simți obligat să răspunzi la acel mesaj pe care îl eviți. Cu funcția de ascundere, nimeni nu va ști când ai fost ultima dată pe WhatsApp.

Cum se activează:

Selecteaza Settings, Account, apoi Privacy. Vei vedea în partea de sus a listei, va fi o opțiune Last Seen. Atingi Last Seen și selectezi Nobody. Acum, nimeni nu iti va putea urmări ultima ta mișcare.

Dezactivează conversațiile

Atunci când primești texte WhatsApp constant, care vin cu alerte de notificare, acest lucru poate deveni supărător. Dacă vrei să nu fi deranjat, pur și simplu dezactivezi conversațiile selectate.

Poți dezactiva conversațiile selectând un contact pe WhatsApp, apoi atingând numele persoanei, se vor afișa informațiile de contact. Aici, vei vedea o listă derulantă care include Media și Link-uri, Mesaje marcate cu stea, Căutare prin chat și Mute. Selectezi a patra opțiune, Dezactivezi sunetul și poți alege să dezactivezi o conversație timp de 8 ore, 1 săptămână sau un an. De asemenea, puteți alege să reactivezi o conversație în orice moment.

Eliberare spațiu

Pe un dispozitiv iOS, poți vedea cât spațiu ocupă chat-urile tale pe dispozitiv. Accesezi Setări, Utilizare date și Stocare, apoi selectezi Utilizare stocare. Poți apoi să eliberezi spațiul de pe dispozitiv eliminând conținutul media de care nu mai ai nevoie, cum ar fi imagini sau videoclipuri.

Scrie fără mâini

Acest lucru se aplică strict utilizatorilor iOS.

Poți introduce hands-free pe WhatsApp pur și simplu solicitându-i lui Siri să trimită un mesaj WhatsApp.

Apasă lung butonul de Home și comandă-i lui Siri să trimită un mesaj WhatsApp. Siri va tasta apoi mesajul, așa cum este dictat de tine și va trimite mesajul către contactul tău WhatsApp.

Acest lucru este util doar atunci când vrei să trimiți mesaje în limba engleză.

Marchează mesajele ca necitite

Dacă deschizi accidental un mesaj sau deschizi un mesaj fără intenția de a răspunde imediat, îl poți selecta ca necitit. Acest lucru îți permite să nu pierzi evidența mesajelor la care trebuie să răspunzi.

Acceseză chat-ul și apăsă lung o conversație pe care dorești să o marchezi ca necitită. Apoi atingi marcați ca necitit și un punct verde va apărea lângă conversația pe care ai marcat-o.

Trimite prin e-mail conversații întregi

Poți trimite prin e-mail întregi conversații de pe WhatsApp. Pentru Android, accesezi meniul conversațiilor și selectezi chat prin e-mail. Pentru iOS, selectezi mai multe din meniul conversațiilor și chat prin e-mail.

Ghid privind desfășurarea activității în regim de muncă la domiciliu – tradus în limba engleză

În textul de mai jos se regăsește traducerea în limba engleză a Ghidului privind desfășurarea activității în regim de muncă la domiciliu / telemuncă / program individualizat de muncă, așa cum a fost el elaborat de Inspecția Muncii.

Official seal affixed:

[ROMANIAN GOVERNMENT]

LABOUR INSPECTION

I HEREBY APPROVE,

Dantes Nicolae BRATU

State Inspector General

 

GUIDE ON WORKING FROM HOME / TELECOMMUTING / INDIVIDUALIZED WORKING HOURS

  1. ESTABLISHING INDIVIDUALIZED WORKING PROGRAMS
  • by means of unilateral decision of the employer, so that the staff is divided into at least two groups to commence and end, respectively, the activity at a difference of at least one hour.

This implies only the change of the working hours, and not of a clause of the individual employment agreement and, therefore, it is not sent to the General Record of Employees.

  • WORKING FROM HOME    throughout the state of alert, the employers may order by means of decision, upon working from home, in compliance with the legal provisions in force;
  •   in addition to the general elements, the decision will also include those provided in Art. 109 of the Labour Code:
  •   the fact that the employee works from home;      
  •   the period of time for which this measure applies;    
  • the working hours during which the employer is entitled to control the employee’s activity and the actual method used to carry out such control;
  • employer’s obligation to ensure the transport to and from the employee’s domicile, as the case may be, of the raw material and materials used for the performance of its activity, as well as of the finished products it makes.
  • the communication with the computer system regarding the General Record of Employees (REGES / REVISAL) will be carried out in accordance with the provisions of the Government Decision No. 905/2017 on the general record of employees.
  • I.         Registration and communication of the agreement for working from home
  • 1.1        Registration of a new agreement for working from home 


 The working from home agreement is registered in REGES / REVISAL by using the Agreement registration functionality: in the Agreement type screen within the interface corresponding to the Add agreement operation, the value Working from Home Agreement is selected for the Contract type attribute. 

Active registry
 
Personal Identification Number (CNP)/Sole Registration Number (CUI)/Tax Registration Number (CIF)
 
   
Add agreementEmployee:Citizenship: Romanian
Employees listID:Domicile: BUCHAREST, ROMANIA
Agreement typeAgreement __________________________________________________
Agreement detailsAgreement typeWorking from Home Agreement
Salary, premiums, allowances and other benefitsAgreement durationIndefinite
SummaryWorking scheduleFull-time
 Working hours duration8/40 full time
 Working hoursDay shift
       

 The remaining attributes related to the working from home agreement – with regard to the working schedule, duration, agreement details (number, signing date, commencement of activity, occupation, etc.), salary, premiums and allowances and the effective date shall be filled in using the same method as for the individual employment agreement.The field Effective Date shall be filled in with the date of commencement of activity pursuant to the working from home agreement.

 1.2. The amendment in REGES / REVISAL of an ongoing individual employment agreement to working from home agreement 

The amendment in REGES / REVISAL of the ongoing individual employment agreement shall be carried out using the Change agreement functionality: the value Agreement type is changed from Individual Employment Agreement to Working from Home Agreement and, if necessary, other attributes of the individual employment agreement – changed to working from home agreement – related to the working schedule, duration, agreement details, salary, premiums and allowances shall also be changed. 

Active registry
 
Personal Identification Number (CNP)/Sole Registration Number (CUI)/Tax Registration Number (CIF)
 
   
Change agreementEmployee:Citizenship: Romanian
Agreements listID:Domicile: VRANCEA, VINATORI
Agreement typeAgreement __________________________________________________
Agreement detailsAgreement typeWorking from Home Agreement
Salary, premiums, allowances and other benefitsAgreement durationIndefinite
SummaryWorking scheduleFull-time
 Working hours duration8/40 full time
 Working hoursDay shift
       

 The date when the individual employment agreement is changed shall be registered in REGES/REVISAL by filling in the field Effective date

Active registry
 
Personal Identification Number (CNP)/Sole Registration Number (CUI)/Tax Registration Number (CIF)
 
   
Change agreementEmployee:Citizenship: Romanian
Agreements listID:Domicile: VRANCEA, VINATORI
Agreement typeGeneralities _________________Position/Occupation ____________
Agreement detailsAgreement status     Active 532203 – PERSONAL ASSISTANT OF A SEVERELY DISABLED PERSON
Salary, premiums, allowances and other benefitsAgreement number  21Agreement dateMonday, May 16, 2005
SummaryAgreement type          C.I.M.D.Commencement date Monday, May 16, 2005
 Duration                    IndefiniteTermination date 
 Working schedule   Full-timeGross salary         2477Other details ___________________
 Premiums/allowances/other salary benefits _______ 
 TypePercentageValue 
      
 Effective date ___________________________________________________________
 Effective date                                 11/6/2020
           

 The registry corresponding to adding the working from home agreement / changing the individual employment agreement and the communication hereof shall be generated prior to the commencement of the activity, i.e., prior to the entry into force of the decision amending the individual employment agreement.

 II.       Registration and communication of the decision upon ceasing the work from home 

Cessation of work from home shall be registered in REGES / REVISAL by using the Agreement change functionality: the value Agreement type is changed from Working from Home Agreement to Individual Employment Agreement and, if necessary, other attributes of the individual employment agreement – related to the working schedule, duration, agreement details, salary, premiums and allowances shall also be changed. 

Active registry
 
Personal Identification Number (CNP)/Sole Registration Number (CUI)/Tax Registration Number (CIF)
 
   
Change agreementEmployee:Citizenship: Romanian
Agreements listID:Domicile: VRANCEA, VINATORI
Agreement typeAgreement __________________________________________________
Agreement detailsAgreement typeIndividual Employment Agreement
Salary, premiums, allowances and other benefitsAgreement durationIndefinite
SummaryWorking scheduleFull-time
 Working hours duration8/40 full time
 Working hoursDay shift
       

 The date when the cessation of the work from home becomes effective shall be registered in REGES/REVISAL by filling in the field Effective date

Active registry
 
Personal Identification Number (CNP)/Sole Registration Number (CUI)/Tax Registration Number (CIF)
 
   
Change agreementEmployee:Citizenship: Romanian
Agreements listID:Domicile: VRANCEA, VINATORI
Agreement typeGeneralities _________________Position/Occupation ____________
Agreement detailsAgreement status       Active 532203 – PERSONAL ASSISTANT OF A SEVERELY DISABLED PERSON
Salary, premiums, allowances and other benefitsAgreement number   21Agreement dateMonday, May 16, 2005
SummaryAgreement type          C.I.M.D.Commencement date Monday, May 16, 2005
 Duration                    IndefiniteTermination date 
 Working schedule   Full-timeGross salary         2477Other details ___________________
 Premiums/allowances/other salary benefits _______ 
 TypePercentageValue 
      
 Effective date ___________________________________________________________
 Effective date                                 13/11/2020
           

 C.        TELECOMMUTING ACTIVITY 

  -throughout the state of alert, the employers may order, by means of decision, upon telecommuting, in compliance with the legal provisions in force;

-it can only be applied for the activities which involve the use of information and communication technology;

-in addition to the general elements, the decision will also include those provided in Art. 5 para. (2) of Law No. 81/2008 regulating the telecommuting:

·         the express specification that the employee carries out his/her activity under telecommuting regime;·        

.       the period of time and/or days when the teleworker carries out his/her activity at a work place organised by the employer;

·         the place/places from where the telecommuting is being carried out, agreed upon between the parties;

·         the working hours during which the employer is entitled to control the teleworker’s activity and the actual method used to carry out such control;

·         the method used to emphasize the working hours delivered by the teleworker;

·         parties’ responsibilities agreed upon depending on the place/places where the telecommuting is being carried out, including the occupational safety and health responsibilities;

·         employer’s obligation to ensure the transport to and from the place/places where the telecommuting is being carried out of the materials the teleworker uses in his/her activity, as applicable;

·         measures to be taken by the employer in order not to isolate the teleworker from the rest of the employees, and which provide the former the possibility to regularly meet his/her colleagues;

·         employer’s obligation to notify the teleworker with regard to the provisions of the legal regulations, the applicable collective employment agreement and/or the internal regulation in the field of personal data protection, as well as the teleworker’s obligation to comply with such provisions;

·         terms based on which the employer shall incur the expenses related to the telecommuting activity.

  • the communication to REGES/REVISAL shall be carried out in accordance with the provisions of G.D. No. 905/2017 on the general record of employees, as follows:
  • I.         Registration and communication of the TELECOMMUTING clause
  • 1.1        Registration of a new agreement with telecommuting clause
  • The individual employment agreement with a telecommuting clause shall be registered in REGES / REVISAL by using the Agreement registration functionality: in the Agreement type screen within the interface corresponding to the Add agreement operation, the value Individual Employment Agreement with Telecommuting Clause is selected for the Contract type attribute. 
Active registry
 
Personal Identification Number (CNP)/Sole Registration Number (CUI)/Tax Registration Number (CIF)
 
   
Add agreementEmployee:Citizenship: Romanian
Employees listID:Domicile: DAMBOVITA, BUCIUMENI
Agreement typeAgreement __________________________________________________
Agreement detailsAgreement typeIndividual Employment Agreement with Telecommuting Clause
Salary, premiums, allowances and other benefitsAgreement durationIndefinite
SummaryWorking scheduleFull-time
 Working hours duration8/40 full time
 Working hoursDay shift
       

 The remaining attributes of the individual employment agreement with a telecommuting clause – related to the working schedule, duration, agreement details (number, signing date, commencement of activity, occupation, etc.), salary, premiums and allowances and the effective date shall be filled in using the same method as for the individual employment agreement.

The field Effective Date shall be filled in with the date of commencement of activity pursuant to the individual employment agreement with a telecommuting clause. 

1.2. The amendment in REGES / REVISAL of an ongoing individual employment agreement to individual employment agreement with telecommuting clause In the event a decision is issued with regard to changing in REGES / REVISAL the ongoing individual employment agreement to an individual employment agreement with telecommuting clause, such amendment shall be carried out using the Change agreement functionality, by changing the value Agreement type from Individual Employment Agreement to Individual Employment Agreement with Telecommuting Clause and, if necessary, other attributes of the individual employment agreement – changed to individual employment agreement with telecommuting clause – related to the working schedule, duration, agreement details, salary, premiums and allowances shall also be changed. 

Active registry
 
Personal Identification Number (CNP)/Sole Registration Number (CUI)/Tax Registration Number (CIF)
 
   
Change agreementEmployee:Citizenship: Romanian
Agreements listID:Domicile: DAMBOVITA, BEZDEAD
Agreement typeAgreement __________________________________________________
Agreement detailsAgreement typeIndividual Employment Agreement with Telecommuting Clause
Salary, premiums, allowances and other benefitsAgreement durationIndefinite
SummaryWorking scheduleFull-time
 Working hours duration8/40 full time
 Working hoursDay shift
       

 The date when the telecommuting clause becomes effective shall be registered in REGES/REVISAL by filling in the field Effective date

Active registry
 
Personal Identification Number (CNP)/Sole Registration Number (CUI)/Tax Registration Number (CIF)
 
   
Change agreementEmployee:Citizenship: Romanian
Agreements listID:Domicile: DAMBOVITA, BEZDEAD
Agreement typeGeneralities ___________________________________________________________
Agreement detailsAgreement status       Active  
Salary, premiums, allowances and other benefitsAgreement number   1894.13Agreement date                Wednesday, December 30, 2009
SummaryAgreement type       C.I.MC.T.Commencement date      Wednesday, December 30, 2009
 Duration                    IndefiniteTermination date
 Working schedule   Full-timeGross salary
 Premiums/allowances/other salary benefits ______________________________________
 TypePercentageValue 
  Premium – Risk premiumNo64 
 Effective date ___________________________________________________________
 Effective date                                 06/11/2020
           

 The registry corresponding to adding the individual employment agreement with telecommuting clause / changing the individual employment agreement and the communication hereof shall be generated prior to the commencement of the activity, i.e., prior to the entry into force of the decision amending the individual employment agreement.

 II.       Registration and communication in REGES/REVISAL of the decision upon ceasing the telecommuting 

The termination of the telecommuting clause shall be registered in REGES / REVISAL by using the Agreement change functionality: the value Agreement type is changed from Individual Employment Agreement with Telecommuting Clause to Individual Employment Agreement and, if necessary, other attributes of the individual employment agreement – related to the working schedule, duration, agreement details, salary, premiums and allowances shall also be changed. 

Active registry
 
Personal Identification Number (CNP)/Sole Registration Number (CUI)/Tax Registration Number (CIF)
 
   
Change agreementEmployee:Citizenship: Romanian
Agreements listID:Domicile: DAMBOVITA, BEZDEAD
Agreement typeAgreement __________________________________________________
Agreement detailsAgreement typeIndividual Employment Agreement
Salary, premiums, allowances and other benefitsAgreement durationIndefinite
SummaryWorking scheduleFull-time
 Working hours duration8/40 full time
 Working hoursDay shift
       

 The date when the termination of the telecommuting clause becomes effective shall be registered in REGES/REVISAL by filling in the field Effective date

Active registry
 
Personal Identification Number (CNP)/Sole Registration Number (CUI)/Tax Registration Number (CIF)
 
   
Change agreementEmployee:Citizenship: Romanian
Agreements listID:Domicile: DAMBOVITA, BEZDEAD
Agreement typeGeneralities ___________________________________________________________
Agreement detailsAgreement status       Active  
Salary, premiums, allowances and other benefitsAgreement number   1894.13Agreement date                Wednesday, December 30, 2009
SummaryAgreement type       C.I.M.Commencement date      Wednesday, December 30, 2009
 Duration                    IndefiniteTermination date
 Working schedule   Full-timeGross salary
 Premiums/allowances/other salary benefits ______________________________________
 TypePercentageValue 
  Premium – Risk premium   
 Effective date ___________________________________________________________
 Effective date                                 13/11/2020
           

 IMPORTANT!

In the REGES / REVISAL system, the period of time during which the telecommuting clause is applied shall be determined by the calendar dates which are recorded in the Effective date field for the registration and, respectively, the termination of the telecommuting clause. Consequently, we recommend you should pay special attention to correctly filing in such information. 

 WHEN APPLYING THESE PROVISIONS, EMPLOYERS SHALL TAKE ALL NECESSARY MEASURES TO REDUCE THE RISK OF SARS-COV-2 VIRUS INFECTION WITH REGARD TO THESE CATEGORIES OF WORKERS. 

Când ai nevoie “ieri” de traducerea documentelor

Ai un teanc de documente, un buget și un termen imposibil?
Nu vrei să îți pierzi timpul corectând traduceri neconforme?

Studiu de caz

Instituție financiar – bancară

Proiect

Traducerea a peste 10.000 de pagini în maxim 12 zile.

Combinația lingvistică: română – engleză

Abordarea proiectului

Doi coordonatori de proiect au alcătuit o echipă experimentată de traducători si revizori, care au primit instrucțiuni clare de lucru și resurse specifice, e.g.  glosare de termeni și acces la memorii de traducere.

Coordonatorii de proiect au folosit sistemul de management documente al Babylon Consult pentru a putea avea o vedere completă a procesului de lucru. Transmiterea, prelucrarea, documentare rapidă şi directă a informaţiilor şi a modificărilor acestora.

Continuitatea şi integrarea datelor şi documentelor de-a lungul întregului lanţ procesual.

Stadiu proiect

Finalizat cu succes în termenul solicitat de beneficiar.

Toți traducătorii noștri sunt autorizați de Ministerul Justiției, în așa fel încât pot îndeplini toate cerințele legale pentru a satisface necesităţile autorităţii contractante.

Traducătorii Babylon Consult sunt specializați pe multiple domenii și aleși cu grija, în funcție de specificul proiectului:

traduceri tehnice (aerospaţial, aparatură electronică şi electrocasnică, maşini şi echipamente industriale, automobile);
traduceri medicale (diagnostice, farmaceutice, proteze, orteze, aparate şi echipamente medicale);
traduceri juridice (întâmpinări, decizii, acte normative, legislaţie, sentinţe instanţă, documente parchet);
traduceri economice (studii marketing, finanţe-bănci, contracte, publicitate);
umanist (sociologie, psihologie, resurse umane, training, comunicare şi relaţii publice);
traduceri în IT&C, informatică (localizare software, manuale de utilizare software / hardware, documentaţii licitaţie);

Un glosar util despre limbajul IT&C

Cum viața noastră se mută tot mai mult în online, iată un scurt glosar despre calculatoare și internet. Lucrurile legate de calculatoare tind să aibă un limbaj propriu. Deși nu trebuie să știi totul, există multe cuvinte și fraze confuze pe care le vei întâlni mai devreme sau mai târziu.

Conform unui studiu realizat de Common Sense Advisory, 72.1% dintre consumatori își petrec majoritatea timpului pe website-uri, aplicații web în limba lor și 56.2% dintre consumatori susțin că posibilitatea de a afla informații în limba lor este mai importantă decât prețul. Localizarea unui website îți poate aduce câștiguri uriașe.

Lățimea de bandă/Bandwidth

Lățimea de bandă este cantitatea de date pe care website-ul tău o poate trimite în fiecare secundă, precum și cantitatea de date pe care vizitatorul website-ului le poate primi. Dacă oricare dintre acestea nu are suficientă lățime de bandă, atunci website-ul se va mișca încet.

Din acest motiv, ar trebui să-ți alegi un web-hosting cu o lățime de bandă suficientă.

Browser.

Un browser este software-ul pe care vizitatorii website-ului tău îl folosesc pentru a-l vizualiza. Cel mai popular browser este Microsoft Internet Explorer, care vine cu Windows.

Cookie.

Cookie-urile sunt fișiere de date pe care website-ul tău le poate salva pe computerul cuiva care vizitează acel website, pentru a-i permite să-și amintească cine sunt, dacă se întorc.

FTP. File Transfer Protocol.

Aceasta este o metodă obișnuită de încărcare fișiere pe website-ul tău.

Javascript.

Un limbaj comun pentru scrierea „scripturilor” pe site-uri web, care sunt programe mici ce fac website-ul mai interactiv. O cauză des întâlnită de probleme pentru vizitatori.

JPEG. Joint Photographic Experts Group.

Acesta este numele celui mai popular format pentru imagini de pe web, numit după grupul care la inventat. Dacă dorești să pui imagini pe website-ul tău, ar trebui să le salvezi în format JPEG.

Hardware. Hardware-ul este un echipament de calculator care există fizic. Este opusul software-ului.

Hosting.

Dacă ai un website pe internet, atunci vei plăti pe cineva pentru găzduire. Este serviciul de a vă face website-ul disponibil pentru ca oamenii să îl vadă.

HTML. HyperText Markup Language.

Un fel de cod utilizat pentru a indica modul în care ar trebui afișate paginile web, utilizând un sistem de mici „etichete”. Eticheta „b”, de exemplu, face ca textul să apară cu caractere bolduite, iar eticheta „img” afișează o imagine.

Hyperlink.

Un hyperlink este atunci când se poate face clic pe o bucată de text de pe un website pentru a te duce la un alt site sau la o altă pagină de pe același site. De exemplu, dacă cineva face clic pe adresa ta de e-mail de pe website-ul tău și în acest fel îți poate trimite un e-mail, atunci adresa ta de e-mail este un hyperlink.

Programming.

Atunci când computerul primește instrucțiuni pentru a-i spune ce să facă, folosind unul dintre multele „limbaje de programare”.

Server.

Serverul este locul unde este stocat wesite-ul tău, și la server se conectează oamenii atunci când vizitează website-ul. Serverul se referă atât la hardware cât și la software-ul acestui sistem.

Software.

Programe care rulează pe computer sau care fac ca website-ul tău să funcționeze. Microsoft Word este software, de exemplu. Opus hardware-ului.

URL. Uniform Resource Locator.

Acesta este doar un mod scurt de a spune „adresă web”, adică ceea ce trebuie să introduci pentru a ajunge la un website.

5 cărți de citit în iarna 2021

Aceste cărți au fost alese cu grijă de curatorii Malcolm Gladwell, Susan Cain, Adam Grant și Daniel Pink, dintr-o listă cu cele mai incitante titluri non-ficțiune ale sezonului.

  1. Beginners: The Transformative Joy of Lifelong Learning

De Tom Vanderbilt

Data publicării: 5 ianuarie 2021

O călătorie provocatoare și jucăușă în bucuriile transformatoare care vin odată cu începerea a ceva nou, indiferent de vârstă.

  1. Bravey: Chasing Dreams, Befriending Pain, and Other Big Ideas

De Alexi Pappas

Data publicării: 12 ianuarie 2021

Alergătoarea olimpică, actrița și cineasta Alexi Pappas, împărtășește ce a învățat despre încrederea în sine, sănătatea mintală, îmbrățișarea durerii și realizarea viselor.

  1. Chatter: The Voice in Our Head, Why It Matters, and How to Harness It

De Ethan Kross

Data publicării: 26 ianuarie 2021

Un psiholog premiat, dezvăluie puterea ascunsă a vocii interioare și arată cum o putem valorifica pentru a trăi o viață mai sănătoasă, mai împlinită și mai productivă.

  1. Four Lost Cities: A Secret History of the Urban Age

De Annalee Newitz

Data publicării: 2 februarie 2021

O încercare de a explora unele dintre cele mai spectaculoase orașe antice din istoria omenirii – și de a afla de ce oamenii le-au abandonat.

  1. Work: A Deep History, from the Stone Age to the Age of Robots

De James Suzman

Data publicării: 19 ianuarie 2021

Antropologul James Suzman arată că, deși am evoluat pentru a găsi bucurie și scop în muncă, strămoșii noștri au lucrat mult mai puțin și au gândit foarte diferit despre muncă decât o facem noi acum.